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附:引进待遇和报名表格
人才类别 |
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待 遇 |
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层次 |
安家费 (万元) |
科研启动费 (万元) |
住房补贴 (万元) |
合计 (万元) |
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领军人才 |
A |
面议
|
面议
|
面议
|
|
B |
|||||
学科带头人 |
A |
80 |
40 |
30 |
150 |
B |
70 |
30 |
20 |
120 |
|
C |
60 |
25 |
15 |
100 |
|
青年拔尖 |
A |
55 |
20 |
15 |
90 |
B |
50 |
18 |
12 |
80 |
|
C |
50 |
15 |
10 |
75 |
|
博士研究生 |
A |
50 |
10 |
5 |
65 |
B |
30 |
10 |
3 |
43 |
|
C |
20 |
5 |
2 |
27 |
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优秀学术 创新团队 |
在学科前沿领域已取得突出成就或具有显著创新潜力的团队除给予团队成员以上相应待遇外,再为团队提供额外的科研启动经费 30 万元。 |
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紧缺人才 |
按照湖南省人力资源和社会保障厅相关文件执行,纳入事业编制管理。 |
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特别优 秀人才 |
面议,经学校党委会“一事一议”研究审定。 |
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注:国内博士研究生凭双证兑现待遇,国外博士研究生凭教育部海外学历认证证明兑现待遇。 |